Actividad 30Apoyar y realimentar a las personas en su aprendizaje
Ayudar y realimentar a las personas es una de tus tareas fundamentales como asesor o asesora, pues significa recorrer junto con ellas el camino de su aprendizaje, animarlas, ayudarlas, reflexionar y dialogar, darles orientaciones que les permitan reconocer sus errores y corregirlos, resolver sus dudas y aplicar lo aprendido.
Para reflexionar sobre esta tarea de apoyo y realimentación, analizaremos la asesoría de Natalia.
Lee con atención el siguiente caso.
Natalia es una asesora que vive en Tonalá, Jalisco. Imparte su asesoría en un local pequeño que cuenta con tres mesas largas y un estante que ella consiguió en una escuela.
En el estante, se encuentran los módulos del MEVyT y unos cuantos libros de literatura y poesía que les donaron.
Las personas se encuentran sentadas alrededor de las mesas y estudian diferentes módulos. Unas trabajan con el módulo La educación de nuestros hijos e hijas; otras, con Ser joven; otras más, con Jóvenes y trabajo y con Ser padres,una experiencia compartida. También hay personas que estudian Los números, Para empezar, Fracciones y porcentajes, y ¡Aguas con las adicciones!
Presiona la palabra
siguiente, lee los diálogos y responde.
Después Natalia sigue preguntando por los avances, se detiene
con las personas que encontraron dificultades y las orienta para que las
resuelvan.
Don Raúl avanzó todo un subtema en su casa y pide a Natalia que le revise lo que hizo, para ver si está bien. Natalia se sienta a su lado y juntos empiezan a revisar. Natalia le hace algunas preguntas y a veces don Raúl se queda pensativo y luego cambia algunas cosas.
Contesta las siguientes preguntas.
¿Cómo inicia Natalia la sesión?
¿Cómo aprovechó las fiestas patrias para desarrollar
la sesión?
¿Qué actividades realizó Natalia al revisar los avances de las personas?
Como ves, Natalia:
Inicia saludando amablemente a las personas.
Aprovecha las fiestas patrias para romper el hielo e introducir información
sobre la historia de nuestro país partiendo de lo que saben las
personas.
Revisa los avances junto con las personas, les hace preguntas para ver si comprenden y los apoya para resolver sus dudas o dificultades.
Después de coordinar las actividades de inicio de la sesión,
Natalia continúa con el desarrollo de ésta, de la siguiente
forma:
Así cada quien se puso a trabajar en su módulo, algunos
leen y realizan las actividades en silencio, otros consultan algunos materiales
para resolver las actividades del módulo, otros más hacen
comentarios entre ellos sobre lo que les llama la atención o lo
que no entienden de las actividades.
Natalia por su parte, atiende un momento a uno, luego a otro, se sienta junto a ellos y los observa. De vez en cuando pregunta: ¿cómo vas se te dificulta algo?… Todo esto para saber si están comprendiendo o necesitan ayuda, y los orienta para aclara sus dudas.
Así continúan trabajado un buen rato.
Responde las
preguntas.
¿Qué hacen las personas cuando trabajan individualmente con sus módulos?
¿En qué consistió el apoyo de Natalia?
¿Qué retomarías de la asesoría de Natalia y por qué?
En efecto: Durante el estudio individual las
personas leen y resuelven las actividades de los módulos
para reflexionar y comprender la nueva información. Por su
parte, la asesora está pendiente de las inquietudes y requerimientos
de las personas, cuida que hagan uso adecuado de los materiales
y las orienta para aclarar sus dudas.
Posteriormente, Natalia integra varios subgrupos de la siguiente forma:
Presiona el botón
iniciar y escucha los diálogos; después responde.
Contesta las
siguientes preguntas.
¿Qué hicieron las personas cuando trabajaron en subgrupos?
¿Cómo ayuda Natalia a resolver su duda a Roberto sobre el cigarro?, ¿te parece adecuada la forma en que lo orienta?
¿Qué hicieron en la actividad colectiva en la que participó todo el grupo?
Efectivamente, Natalia realizó diversas actividades individuales y colectivas.
• Mientras las personas trabajaban con sus módulos:
• No asumió un papel pasivo, acompañaba y ayudaba a las personas que lo requerían, dedicando más tiempo a quien más lo necesitaba.
• No respondía inmediatamente las preguntas de las personas, pensaba antes de responder y les hacía preguntas que les ayudaban a reflexionar para que ellas mismas encontraran la respuesta.
Al coordinar el trabajo colectivo:
• Natalia preguntó al grupo si
estaban de acuerdo en cambiar de actividad; no la impuso.
• Dio la palabra, permitió y estimuló la
participación de todas las personas.
• También recuperó y reconoció los saberes de las personas (el de la autoestima). Se aseguró de que obtuvieran nueva información al respecto (a través de los módulos) y que llegaran a una conclusión.
De acuerdo con lo visto hasta el momento, completa las siguientes ideas.
Retoma la narración sobre la asesoría de Natalia, los personajes
que participan en ella y los módulos que estudian, y posteriormente
describe en el espacio cómo harías el cierre de su asesoría.
Compara tu respuesta con la siguiente información.
Cuando hablamos de la preparación de la asesoría, señalamos
que en el cierre de la sesión se realizan básicamente dos
actividades que tú debes coordinar:
Reconocer los aprendizajes logrados y su utilidad.
Acordar con cada una de las personas los compromisos para trabajar
en casa y sugerirles que si se enfrentan a alguna dificultad, soliciten
el apoyo de un familiar, amigo o vecino.
Considera que una de las principales motivaciones para que las personas
asistan al Círculo de estudio y continúen en él es
reconocer que lo que aprenden tiene alguna aplicación y utilidad
en su vida diaria. Para ello, puedes preguntarles: ¿qué aprendieron?,
¿cómo lo aplicarían o usarían en su vida?
Es muy importante que antes de terminar la sesión, acuerdes con las personas los compromisos para trabajar en casa si así lo desean y si conviene a su aprendizaje. Pide a la persona que identifique el siguiente tema o subtema y determine hasta dónde puede avanzar.
De acuerdo con lo que has visto hasta el momento completa el siguiente enunciado.
Apoyar y realimentar a las personas en su aprendizaje consiste en:
Compara tu respuesta con la siguiente información.
Apoyar y realimentar a las personas en su aprendizaje
consiste en:
•
Verificar que entienden las instrucciones y que las realizan todas.
•
Hacerles preguntas para constatar que están entendiendo la información, como: ¿qué entendiste? o ¿qué quiere decir lo que contestó?
•
Hacerles preguntas para promover la reflexión, por ejemplo ¿qué piensas sobre lo que se dice en el texto?, ¿estás de acuerdo?
•
Dialogar sobre los contenidos que están estudiando y promover el intercambio de experiencias y conocimientos entre las personas del Círculo de estudio.
•
Hacer que participen activamente;
es decir, que observen, piensen, relacionen y confronten lo
que ya saben con la nueva información, así como
la aplicación de lo aprendido en diferentes situaciones.
•
Propiciar la comunicación,
el razonamiento, la resolución de los problemas que viven
o que se plantean en el grupo, el intercambio de soluciones,
etcétera.
•
Revisar junto con ellas los avances; es decir, las actividades que realizan, las respuestas a las preguntas, la solución que dan a los problemas o ejercicios, entre otros aspectos.
•
Hacer que reflexionen sobre sus propias respuestas: ¿Por qué respondió esto, está seguro de lo que contestó?
•
Detectar las dificultades que enfrentan,
como información o actividades difíciles, y ayudar
a las personas a aclarar la información o resolver las
dudas.
•
Propiciar la deteccion de sus errores
y orientarlas para que los corrijan.
•
Detectar si su aprendizaje es superficial, es decir, si "responden por responder" y orientarlas para que se detengan a comprender y analizar la información.
•
Si sus respuestas son muy breves,
invitarlos a que las complementen y se expresen un poco más.
•
Hacerles notar sus aciertos y reconocer
sus avances por pequeños que éstos sean.
Responde en tu
bitácora.
¿Qué tendrías que hacer para que una persona
de tu Círculo reconozca que sus respuestas son incorrectas
y las corrija?